Zuzka pracuje v IT už více než 10 let. Za tuto dobu prošla různými pozicemi v různých IT firmách a zemích. Před třemi lety spolu s dlouholetými přáteli a bývalými kolegy založila startup CherryPeak v Košicích. Ráda se v životě posouvá, pracuje na zajímavých projektech s inspirativními lidmi a přináší něco hodnotného. Kdyby si měla znovu vybrat kariérní cestu, IT by byla opět její volbou.

Vzpomínáš si ještě, co tě přivedlo k IT? Měla jsi v tom jasno odmalička?

Haha, ne. Mnoho lidí do IT přivedly počítačové hry, ale já jsem uměla hrát jen Crash Bandicoot, a to mě bavilo jen půl hodiny. Představovala jsem si práci pro cool firmu jako manažerka s vlastní kanceláří. IT mi dávalo největší smysl, protože mě bavila matematika a informatika, i když jsem doma nikdy nic neprogramovala.

Byl při tvých začátcích v IT někdo, kdo tě inspiroval, kdo byl tvým vzorem?

V IT pracuje mnoho šikovných a moudrých lidí, což mě dodnes inspiruje. Pamatuji si však své první stáže v Siemensu v Německu, kde jsem pracovala v oddělení vyvíjejícím software pro PET CT. Můj šéf byl odborníkem na této úrovni, což mě velmi motivovalo, a dodnes jsme v kontaktu. Od té doby potkávám nové lidi z celého světa, kteří mají drive a znalosti v různých oblastech, což je neustále velmi osvěžující a inspirující. S tímto přístupem se snažíme rozvíjet i CherryPeak, aby lidé mohli pracovat na cool projektech a zároveň růst.

Proč se věnuješ právě této oblasti?

Kromě působení v CherryPeaku jsem stále i SRE vývojářkou. Možná to nezní sexy, ale ve skutečnosti je to velmi cool. Zkusím to vysvětlit proč. SRE je jako být mechanikem v boxu na závodech Formule 1 – stará se o to, aby systémy fungovaly hladce a byly připraveny na všechny výzvy. Tato práce mi umožňuje řešit problémy a okamžitě vidět důsledky své práce, což je velmi uspokojivé. Když je „auto“ poškozené a SRE ho znovu zprovozní, celý tým Ferrari je vděčný.

Tato role mě mnohem víc naplňuje, zejména ve srovnání s rolí release manažerky, kde jsem byla spíše překážkou, která bránila lidem vykonávat jejich práci. O tom jsem však napsala jiný blog – Spice up your work life: How changing your role can bring a fresh start.

Před třemi lety jsem se spolužáky a kolegy založila CherryPeak, kde vyvíjíme software pro klienty a tvoříme vlastní produkty. Jedním z našich produktů jsou Meishi.cards, kde propojujeme fyzické vizitky s AR hologramy, aby si uživatelé mohli vytvořit první dojem i pomocí nahrávky hologramu. Tato oblast mě naplňuje, protože mám možnost rozvíjet své netechnické „JÁ“, realizovat své vlastní nápady, tvořit něco nového, sbírat zkušenosti se vším, co vlastní podnikání přináší, a budovat něco smysluplného a užitečného.

Jak vypadá tvůj běžný pracovní den?

Ráda začínám den dobrou kávou a čas od času si užívám benefit práce na dálku, i když většinu času jsem produktivnější v kanceláři se svými kolegy. V současnosti jsou na každém rohu hezké kavárny. Momentálně se nacházím v Jižní Africe a téměř každá druhá kavárna je plná freelancerů, kteří pracují při vychutnávání malého občerstvení. Některé kavárny mají dokonce malé kabinky, kde mohou lidé mít své meetingy.

Můj pracovní den je velmi aktivní, ale tak to mám ráda. Líbí se mi dny, kdy mám dost energie na to, abych zvládla množství úkolů. Občas by se hodilo, kdyby měl den více hodin. Protože moje práce vyžaduje hodně mentálního soustředění, sport je pro mě nejlepší způsob, jak si odpočinout a přepnout kontext. Hodina běhu nebo cyklistiky alespoň třikrát týdně je pro mě způsob, jak uvolnit nahromaděný stres a energii.

Na který úspěch jsi nejvíc pyšná?

Mám mnoho úspěchů, na které jsem pyšná sama za sebe. 🙂 Některé z nich jsou úplně malinké, ale všichni víme, jak těžké je někdy dokončit, co si zauměníme. Co se týče pracovní sféry, jsem určitě hrdá na to, že jsem si nejprv našla práci v zahraničí a později dokázala změnit roli z vývojářky na release manažerku a pak jsem znovu začala odznova jako SRE. Nejvíc jsem však pyšná na náš CherryPeak a na to, že mám možnost stále rozvíjet něco ve svých rodných Košicích a spolupracovat tam se šikovnými lidmi.

Musela jsi nebo musíš jako žena v IT čelit nějakým obtížím či předsudkům? Máš nějaký recept na jejich překonávání?

Musím říct, že možná jsem měla štěstí, ale nevzpomínám si na žádnou negativní zkušenost jen proto, že jsem žena, a to za více než deset let práce v IT ve více firmách.

Právě naopak, myslím si, že pro ženy je to v IT mnohem jednodušší než v jiných oblastech, například v bankovnictví, politice či prodeji. Věřím, že je to mnohem větší fair play. V IT lidi zajímá hlavně výsledek tvé práce. Proto si myslím, že firmy vyžadují mnoho technických kol na pohovorech – zajímá je, jaký přínos můžeš mít pro firmu. A pokud ukážeš, že jsi šikovnější, kreativnější, flexibilnější, nemyslím si, že pohlaví je odradí. Neříkám, že to bylo jednoduché na začátku, zejména vybudování si sebevědomí, ale nemyslím si, že to bylo těžší než v jiných oblastech.

Čím je podle tebe důležitá účast žen v IT týmech?

Účast žen v IT týmech přináší rozmanitost nápadů, názorů a perspektiv, což je podle mě v IT sektoru nesmírně důležité. Ale nejde jen o ženy – jde také o kulturní rozmanitost, věkovou rozmanitost a celkové složení týmu. Pracuji v týmu, který tvoří lidé z různých zemí – od Brazílie, Uruguaye, Itálie až po Singapur. To, že se na stejný problém nebo výzvu díváme různými pohledy, nám umožňuje najít lepší řešení.

I v CherryPeaku například podporujeme a dáváme prostor lidem, kteří v IT nikdy předtím nepracovali. Moje dobrá kamarádka pracovala jako účetní a chtěla začít pracovat jako manuální testerka, ale neměla žádné zkušenosti a nemohla si dovolit kurzy. Vzali jsme ji pod svá křídla a protože v CherryPeaku vyvíjíme systém na správu fakturace, je tou správnou osobou, která nám pomáhá systém otestovat a poskytuje reálný pohled na to, co by systém měl obsahovat.

Co bys vzkázala dívkám či ženám, které uvažují o studiu a práci v IT, ale stále pochybují?

IT je skvělý obor, který otevírá dveře do světa i do života. Existují povolání, která jsou omezující. Například být parfuméřkou nebo věnovat se výzkumu netopýrů je velmi zajímavé, ale znamená to, že si zužuješ svou cestu na omezený počet pracovních míst a zemí, kde se tyto věci dají dělat.

Být v IT pro mě znamená svobodu, flexibilitu a neomezený počet možností, ať už jde o neustálé zlepšování se nebo změnu pozice. Nechceš být vývojářkou? Můžeš být manažerka. Chceš být vývojářkou pracující pro Siemens a vyvíjet špičková lékařská zařízení? Můžeš. Přestanou tě tyto projekty bavit a chceš pracovat na projektu pro filmový nebo herní průmysl? Můžeš!

Zároveň si myslím, že IT přináší stabilitu v oblasti pracovních příležitostí. Kdekoli budeš, práci si najdeš. Máš doma dítě nebo chceš jednoduše pracovat méně? Každá druhá firma nabízí 50%, 60% nebo 70% úvazek. Chceš mít zajímavou práci už během studia? Firmy budou rády, že tě mohou zaměstnat, a ty získáš možnost získat reálné zkušenosti velmi brzy, možná dokonce doženeš to, co ti chybělo během studia na univerzitě, a zároveň si dobře vyděláš. Prostě win-win 🙂

11. listopadu 2024

---

Tento článek byl původně publikován na Aj Ty v IT.