Po zveřejnění Erikovy blogu, který je poměrně technický, jsem si myslela, že by mohlo být zajímavé přinést něco lehčího. Po zvážení potenciálně zajímavých témat se ukázalo, že by měly vycházet z osobní zkušenosti. Navrhla jsem tedy chlapcům pět témat. Ženy v IT -> ale na této jsme se shodli, že byla rozsáhle pokryta, nebo jak je to pracovat pro startup v porovnání s velkou korporací. Nakonec chlapce nejvíce zaujala moje nedávná změna kariéry. Ano, v době budování společnosti jsem se rozhodla změnit roli. Někdo by mohl říct, že jsem pře-motivovaná, jednoduše miluji být aktivní.

Takže abych vám dala trochu pozadí. Toto není moje první změna. Během mého času na univerzitě jsem začala pracovat jako softwarová vývojářka a poté jsem v tom pokračovala další 2 roky. I když jsem si technologii užívala, samotné programování nikdy nebylo mou skutečnou vášní. Byla jsem osoba, která se vždy dostala do kompilačního problému, se kterým se nikdy předtím nesetkala.

Abych to uvedla do perspektivy pro ne-technické lidi, představte si, že jste řidič a neustále se ztrácíte během svých směn, zažíváte defekt každý druhý den, nebo se setkáváte s technickými problémy, které nikdo nikdy neviděl, což vás nutí vzít auto do tří různých dílen, abyste ho opravili. Chtěli byste stále být řidičem? I když možná mírně přeháním, vyjadřuje to výzvy, se kterými jsem se setkala. :)

Nakonec jsem si uvědomila, že mě o hodně více zajímá to, co dělají moji kolegové product manažeři. Navrhování funkcionality některých aplikací, organizování lidí, organizování časových plánů atd. Ale věděla jsem, že nebude snadné získat práci jako product manažerka s 0 zkušenostmi. Tak jsem počkala na svůj moment a nakonec se otevřela pozice release manažerky v mé společnosti. V tu dobu jsem poprvé slyšela o takové pozici. A upřímně, neměla jsem ani ponětí, o co jde. Avšak můj vnitřní hlas mi říkal, že je to pozice, která by mohla být přesně to, co hledám - být manažerkou, ale stále být technická.

Pouze v průběhu času jsem se naučila, jak důležité je pro technickou společnost mít dobrého release manažera, zejména pokud různé týmy budují různé části aplikací "nezávisle" s množstvím křížových závislostí v pozadí.

Jako release manažerka je vaší zodpovědností zajistit, aby byli techničtí a obchodní lidé v souladu, dělat rozhodnutí o funkcionalitě, architektuře a časových plánech společně. Musíte mít vysokou úroveň architektonického přehledu každé aplikace a jejích vzájemných spojení. Samozřejmě v ideálním světě bychom měli hodně času, obrovský rozpočet a nejlepší kvalifikované profesionály. A všechno by bylo hladké. Avšak realita je trochu pikantnější :). Všichni se spěcháme, žonglujeme s deseti úkoly současně, tlačeni obchodem, abychom publikovali aplikace včas a s ničím menším než výjimečnou kvalitou. Proto je důležité mít strážce, který zajistí, aby se všichni na chvíli zastavili, zhluboka se nadechli před velkým představením a zajistí, že levá ruka ví, co dělá pravá.

Čas letěl a o 2 roky později jsem se podívala zpět a uvědomila si, co jsem vybudovala. Oddělení release managementu, které na začátku sloužilo pro 4 aplikace, nyní pro více než 20 s více než 40 zainteresovanými stranami, které vydávají alespoň dvakrát týdně. Mnoho věcí bylo stále manuálních, mnoho věcí nebylo perfektních a stalo se to velmi náročným pro 1 osobu zvládnout. Současně jsem byla tak tak zaneprázdněná svými denními rutinními úkoly, že jsem neměla čas na hodně vylepšení. To začalo mě frustrovat čím dál více, až to bohužel vyvrcholilo do bodu, kdy mi to už nepřinášelo tolik radosti. Čas se pohnout a zvážit moje možnosti. Trochu těžké pro někoho, kdo je velmi adaptabilní a dychtivý vyzkoušet všechno nové.

Na jedné straně jsem si byla vědoma, že za poslední 3 roky jsem vybudovala poměrně hodně manažerských dovedností, které by byla škoda vzdát se. Na druhé straně jsem věděla, že to může být moje poslední šance vrátit se k programování, protože později už bude příliš pozdě dohnat všechny technologické inovace. Tak jsem udělala různé analýzy.

Nejprve jsem zkoumala pozice release managementu na trhu. Avšak rychle jsem rozpoznala, že být release manažerkou po zbytek života by nemuselo být naplňující a je to pozice, do které se mohu později snadno přesunout.

Dále jsem se podívala na pozice vývojářů. Protože nalezení práce vývojáře na trhu by bylo pro mě náročnější, rozhodla jsem se udělat nějaký interní výzkum. Po rozhovoru s různými kolegy mě zaujaly dvě možnosti. Přidání se buď k SRE nebo Blockchain vývojovému týmu.

A po přemýšlení jsem dospěla k závěru, že SRE (Site Reliability Engineering) by pro mě bylo lepší. Tato práce úzce souvisí s release managementem a umožňuje mi využít získané znalosti vysoké úrovně architektury aplikací a zainteresovaných stran (zatímco release manažer se stará o vydání z praktického hlediska, SRE zajišťuje technickou stabilitu a spolehlivost). A SRE není jen o programování. Považuji to také za mnohem logičtější a širší místo zaměření se jen na jednu aplikaci a silné principy programovacího jazyka.

Kromě toho se očekává, že poptávka po SRE vývojářích bude růst napříč různými odvětvími, což z toho dělá slibné pole k sledování. I když poptávka po blockchain vývojářích také rostla, blockchain trh je z mého pohledu stále omezený v současnosti.

Po strávení 2,5 měsíce zpět v botách vývojáře mohu říct, že to bylo náročné, ale neuvěřitelně obohacující denně získávat nové dovednosti a znalosti. Kromě toho si užívám absenci přeplněného kalendáře plného schůzek, přepínání kontextu, nahánění lidí za jejich schválení nebo dokončení úkolů a tak dále.

Co je skvělé, je to, že všechno zapadlo na své místo a mohu pokračovat v rozvíjení své rostoucí podnikatelské a manažerské vášně tady v CherryPeak.

V určitém bodě se bude muset pravděpodobně udělat důležité rozhodnutí znovu. A už mám svůj tajný odhad. :)

Závěrečná rada?

Je důležité být trpělivý při sledování něčeho, co chcete, ale současně neváhat využít příležitosti, které se vám naskytnou. Nedovolte někomu jinému uchopit příležitost, kterou jste mohli využít vy.

Pokud si nejste jistí, co chcete dělat, nestresujte se příliš a jednoduše vyzkoušejte něco nového. V nejhorším případě získáte více zkušeností a rozšíříte své obzory.

Na zdraví,

Zuzana